成都招聘

    

1、组织管理工作:根据公司不同发展阶段，评估公司架构设置，并提出调整、优化、整合方案，以支撑企业的有序运行；建立健全组织架构、职能、岗位体系并加强管理,负责建立健全人事管理相应管理制度、流程及表格表单体系，使人事管理工作规范有序运

    

2、招聘管理工作:负责建立健全招聘管理制度及流程体系，并监督招聘政策运行情况，并适时予以调整,人才测评体系的探索构建工作，提高招聘人员的任职匹配度

    

3、培训管理工作:深入了解用人部门人员的培训需求，制定《培训计划》，整合内外优势资源，组织各岗位技能培训及素质提升培训；

    

4、绩效管理工作:根据公司的实际情况制定相应的绩效管理体系，编制相关的绩效管理制度及方案,引进先进的绩效考评方法，根据企业的实际发展情况进行适当的选择性的应用

    

5、薪酬福利管理工作:根据市场薪酬水平情况及公司实际情况，草拟薪酬方案；

6、员工关系管理

7、  企业文化建设推广:党建相关工作,企业各种活动组织、筹划、实施等

8、行政管理工作：食堂管理，安全管理、卫生管理

二、任职要求

1、大专以上 学历，30-45岁，5年以上同岗位工作经验，人力资源管理、行政管理、企业管理相关经验，持人力资源一级管理师证者优先；

 

2、有一定的行政管理经验，具备较好的文字功底，有一定的公共关系管理能力，熟悉国家的地区劳动合同、薪酬、绩效、保险 、福利、培训及用人机制等相关法律法规；

3、有一定心理学知识基础，有招聘测评理论、培训体系建立知识基础；

4、办公软件熟练

四川美味源食品有限公司（原成都味源生物工程科技有限公司）始建于2008年，是一家以天然动植物提取物生产为主导、标准化餐饮复合调味料为核心的大型综合调味品生产企业。
公司新投产的“四川美味源调味品生产基地”耗资2.5亿元，产品涵盖粉状、膏状、汁状、油状、颗粒状等各类食品配料及餐饮调料，多条生产线综合日产量逾百吨。致力于为国内外食品行业提供核心食品配料，为现代餐饮行业提供标准化定制调味品整体解决方案。