成都招聘

岗位职责

1、负责员工入、转、调、离等手续的办理，建立人事档案。协助招聘工作；

2、负责员工六险一金的办理，公司年检手续办理；

3、组织、安排公司会议，做好会议记录，形成会议记要；

4、负责员工考勤管理，做好考勤报表；

5、负责办公用品、固定资产管理，包括采买、领用、盘点等；

6、协助领导组织每季度员工团建活动；

7、监督公司所有制度的贯彻落实；

8、合同管理；

9、完成上级领导交办的其他任务

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，执行力强，具备很强的自我驱动能力，工作积极主动；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件。

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