成都招聘

1、协助总经理处理公司日常运作管理工作，对部门领导会议决议事项和总经理交办的重点任务进行追踪督办，跟进具体实施效果，保证事务闭环；

2、负责起草、修订公司日常管理相关制度规范，对公司对外融资方案、计划等文件进行初步合规性审查；

3、协调解决各部门相关事务，收集了解各部门工作开展情况，根据需求提供合理、实用的意见和建议；

4、统筹协调包括重要接待、商务对接、会议安排等外联工作；组织开展公司年会等内部工作。

5、兼公司人力资源综合管理工作，包括从事人力资源分析规划、用人招聘、业务培训、员工关怀、等工作；

6、辅助完善公司组织架构，对各部门进行内部工作逻辑梳理、深化流程及制度改革，提高部门工作效率，保证工作质量；

7、总经理安排的其他工作。

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