成都招聘

1、负责公司招聘，绩效，员工关系等全盘人力资源工作。

2、重点负责销售队伍招聘组建，擅长招聘平台效能测算与筛选。

3、负责招聘团队组建与带教工作，具备招聘面试方法论。

4、负责绩效管理工作，对管理层进行员工激励方法与技巧培训。

5、负责企业文化落地养成与员工价值观培训带教工作。

任职要求

1、有人力工作经验5年以上，管理经验3年以上。

2、有负责校园招聘，社会招聘，规模化销售队伍组建经验优先。

3、较好的目标管理能力，沟通能力，抗压能力，能拿结果。

我们围绕医疗、预防、科技在持续发展!
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