成都招聘

1、职责概述

1）开发及管控大区内餐饮渠道经销商。

2）拓展大区内餐饮客户并进行销售管理。

3）指导和考核大区各办事处餐饮业务推进。

2、日常工作

（1）经销商开发：

1）分解年度大区经销商开发目标，制定大区各办事处、各餐饮渠道客户的开发活跃数和销量目标；

2）推进月度大区销售指标及新开终端客户指标达成；

3）调研办事处当地餐饮渠道情况，指导办事处及经销商明确重点开发的行动步骤，追踪评比各办事处经销商的开发成效。

4）每周给予每个办事处相关责任人绩效反馈和工作指导。

（2）客户的协调与维护：

1）参与本大区内所属重点餐饮渠道客户的拜访、谈判、签约、维护；

2）参照公司业务流程，给予所属经销商业务指导、培训；

3）审批大区内所属客户的专项报告；

4）控制大区内餐饮渠道专项的费用投入，并监督、检查执行情况；

5）监督办事处和经销商对所属客户的服务质量，确保客户满意。

（3）费用管控：管控大区餐饮渠道品牌和市场费用。

（4）其他：

1）按时、保质完成相关报表，积极向上向下工作沟通。

2）执行总部餐饮渠道部指令，传达公司政策，遵守公司的各项政策和制度。

3）与大区平行职能部门、办事处形成良好的沟通合作关系。

3、任职资格

1、年龄：28-40岁

2、性别：不限

3、学历：大专及以上学历

4、专业：不限，市场营销、经济管理等专业优先

5、资历要求：

五年以上快消品销售或餐饮行业工作经历，其中三年以上餐饮渠道管理经验，一年以上团队管理经验。

6、知识和工作能力要求：

1）快消或餐饮行业背景，有一定的餐饮客户资源，了解餐饮行业运作规则；

2）熟悉人群用餐特点、有搭配推销菜单经验或采购经验者优先考虑；

3）善于沟通和协作，能承受挑战和压力。

7、培训需求：

谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列***名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南***的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在***位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界***的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。