成都招聘

1. 负责人力资源需求分析，收集编制公司年度人员计划，并依此制定公司年度、月度人员招聘计划，并组织实施招聘；

2. 负责建立各种招聘渠道及与招聘机构建立合作关系，并定期对招聘渠道进行维护；

3. 根据招聘需求，对招聘信息进行发布或更新；

4. 负责进行简历甄选、人才测评、面试工作的组织；

5. 负责建立与维护公司人才库与试题库，不断完善各种人才测评手段；

6. 编写月、年度招聘工作及人员编制与人员流失率分析总结报告；

7. 负责根据公司的年度整体培训目标，收集各部门的培训需求，编制公司的年度培训计划，对培训计划组织实施并进行培训结果评估；

8. 负责组织对公司新入职的员工进行入职培训，组织培训考试等；

9. 负责对公司企业文化\行为规范\礼仪素质等模块培训课件的开发；

10. 负责对招聘费用、培训费用进行预算及合理控制支出；

11. 其它领导临时交办的工作。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 3年以上人力资源相关从业经验，2年以上同岗位工作经验；

3. 熟悉人力资源日常管理工作流程，了解掌握人力资源各项管理工作、技术和资源；

4. 建筑、通信工程行业者优先；

5. 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳，抗压能力强。

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中通建技术有限公司成立于2008年，注册资金 2.1亿元，是集产品研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。公司专注于大数据服务，云计算装备服务，人工智能基础软件开发，物联网应用服务，物联网技术服务，网络技术服务，信息系统运行维护服务，通信产品，计算机信息系统集成和通信网络建设等技术领域。
中通建已获得通信工程施工总承包壹级资质、电子与智能化工程专业承包壹级资质、通信网络代维（外包）企业乙级资质、建筑工程施工总承包叁级资质、电力工程施工总承包叁级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、城市及道路照明工程专业承包叁级资质、钢结构专业承包叁级资质、信息系统集成及服务叁级资质、建筑智能化系统设计专项乙级等资质。公司秉承“天道酬勤、德行天下”的核心价值观,致力于为客户提供专业 DICT 解决方案和服务。
    中通建为四大运营商（移动、电信、联通、铁塔）和广电提供优质服务和强有力的技术保障，与政府及企事业单位建立了良好的合作伙伴关系。荣获优秀工程质量奖、***项目管理奖、优秀施工单位、抗震救灾、新冠疫情防控优秀合作伙伴等荣誉称号。已获得发明专利20余项、实用新型专利60余项、计算机软件著作权授权和软件产品登记20余项。公司被评为 “四川省建设创新型培育企业”和认定为“成都市企业技术中心”。