成都招聘

1、文化传承：负责企业文化建设，包含文化发展、团队建设、制度执行；

2、战略宣贯：紧贴组织战略和业务变革，并将组织战略自上而下的宣贯，保证战略理解的一致性；

3、人员盘点：负责公司人员的定期与不定期盘点；

4、人才培养与梯队建设：建立继任人才体系，负责人才的成长晋升、培训管理，搭建人才培养体系（领带计划）；

5、组织发展：负责战区的组织发展，包含组织诊断，改革推动；

6、员工激励：负责员工激励与关怀，包含榜样激励（每月标兵等）、氛围激励、关怀激励；

要求：

1、思维开放，擅于理解变革动机，并能组织语言进行转化与宣贯

2、各种方案的落地执行有效

3、本科及以上学历，5-10年工作经验，其中培训及组织发展类工作经验至少3-5年。

成都丽维家科技有限公司成立于2012年，公司经7年打造，在夯实了制造、IT与互联网、贸易、服务的平台四大基本能力后，实现从***公里（原材料）到最后一公里（安装与服务）的贯通。并且在产业链条上四个核心节点——供应链、生产制造、渠道流通、落地服务实现开放式的平台化，通过线上工具“惠享家”实现全链条信息化联通。 丽维家依托全球化资源，为想进入定制家具行业的B端提供完整定制家具解决方案，形成真正意义上的供应链服务平台，提升、赋能家居产业。目前公司已获得成都市新经济委审批通过的“准独角兽企业”认证，成都市商务委员会颁发“成都市创新型电子商务企业”等荣誉。