成都招聘

工作职责 
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行人员招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、办公室管理、行政接待工作，总经理安排的其他工作。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、行政考勤管理核算员工的薪酬福利等事宜、协助其他部门工作、协助总经理工作以及其日常行政工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、有建筑或装饰装修行业的行政人事管理经验
3、熟练使用Office等办公软件，能简单进行平面制图者优先。
4、持有C1以上驾照；

工作时间：
早9晚6 中午休息时间12点-1点30
周末大小休

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