成都招聘

岗位职责：

1、发布招聘广告 ，筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、完成新人招募计划；

2、 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道,保证公司基层员工岗位需求；

3、负责公司各节庆活动的策划、组织开展；

4、协助上级全面推动公司企业文化体系的建设和不断完善；

5、制定和优化面试流程，改善招聘工具，以确保人才质量；

6、负责领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄22~30周岁（优秀应届毕业生均可）； 

2、大专及以上学历；

3、优秀的写作能力及语言表达能力；

4、具备较强的学习能力、沟通能力、理解力、团队协作能力；

5、勤奋踏实，责任心强，富有亲和力。

简介

成都辛巴文化创建于2009年，是一家以期刊整体运作为主营业务的平面媒体运营商，凭借多元化运营网络，在期刊运营、图书出版等方面开创了学术出版领域的全媒介运作模式，外延学术会议、创意设计于一体的产业链运营。
  2009年至2016年7月，我们以专人专刊团队的形式进行团队的快速组建和复制， 2016年在国家积极推动整合各地杂志社组建期刊出版集团的政策鼓励下，为响应政策号召、实现团队下一步的战略发展规划，我们于16年8月正式更名为成都辛巴文化传播有限公司 。
   历年来，辛巴文化先后参与了数百种期刊、图书的选题策划、编辑出版、广告运营等相关工作，先后为国内外各领域学者、教授及在读硕士、博士等科研人员提供20万余人次论文编审、图书出版及代理服务。