成都招聘

1、建立及完善公司各部门、各班组薪酬、绩效管理制度；

2、搭建薪酬绩效管理体系、组织实施执行绩效考核工作；

3、根据公司的经营管理方针，适时的完善或建立相关的管理制度体系；

4、完成领导交办的其他临时工作

任职要求：

1、擅长薪酬、绩效管理工作，具有搭建绩效考核工作项目经验；

2、具有较好的沟通表达能力、组织协调能力，较强的执行力；

3、具有人力资源工作经验3年以上，抗压能力强；

4、大专以上学历，具有生产型企业经验优先考虑

本公司成立于2009年，是目前国内领先的军用电子设备结构设计、配套、及制造的专业化厂家。主营产品有：锁紧系列、机箱机柜系列、液冷系列及非标加固机箱系列等，广泛应用于航空航天、车载、舰载、新能源等领域。主要生产工序有铣加工、钳工、表面处理、真空钎焊和电子束焊工艺、装配等工艺。
我司注重员工人才发展、为员工提供横向和竖向的晋升通道。2021年产值翻倍，员工人数翻倍，与此同时需不断引进优秀人才。
加入我们，我们可以为您提供的：享受高薪待遇，为您购买五险一金、商业险、年终奖、餐费补贴、免费宿舍、节日礼品，生日礼品、工龄奖、团建、入职一年后可享受年休假。
我们翘首期待优秀的你加入！