成都招聘

岗位职责：
     1.协助经理完成各项工作，负责人事招聘工作进展追踪。
     2.熟练掌握业务流程，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。
     3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。
     4.与相关部门紧密配合，协调沟通。做好月度/季度，工作计划安排。
     6.新员工由主管一对一帮扶，终身免费培训。


招聘要求:
      1.高中及以上学历（提供应届生实习岗位）
      2.年龄20－45岁
      3.具有较强的学习能力，语言逻辑能力，协调沟通能力。
      4.有管理经验者优先作为储备干部培养。最快转正管理岗。


培训体系:
      1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。
      2.公开 公平 透明的晋升考核机制。（储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监）
      3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班


薪酬待遇:
     1.早上8:40－12:00，下午2:00－5:00（工作6小时左右）不加班；
     2.周末双休；国家法定假日；
     3.底薪2000＋绩效＋津贴＋新人推荐奖＋复效奖＋年终奖；
     4.享受补充商业险（身故/意外/医疗等），央企***专属养老基金（离职可取）等综合保障。
     5.季度国内外免费游。
     6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋升一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内 基础达到可晋升主管。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。

成己为人，成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，更能不断创造自己的价值、实现自己的理想。

成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展，是对人人为我，我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。

中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。

  中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。