成都招聘

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1.学习并了解门店日常经营活动;

2.通过老带新学习通用知识技能，加深对新零售行业的理解;

3.逐步掌握数据分析能力和销售分析能力;

4.培养良好的服务意识，以顾客为中心，为顾客提供良好的购物体验;

5.性格热情，善于与人打交道。

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晋升渠道：管培生-储备店长-正式店长-店面运营-区域经理/品类经理（可根据个人情况调配其他岗位）

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