成都招聘

一、负责公司整体绩效、激励考核方案的设计与管理

1、绩效考核相关制度及流程的建与优化；

2、岗位分析，公司绩效考核指标及标准的设计与管理；

3、因地制宜的选定绩效考核方式，制定月度、季度、年度和跨部门考核实施方案并推行；

4、绩效实施过程的监管，按月进行绩效数据的分析，主动发现问题，提出问题，制定措施并推动改善；

5、按月统计绩效数据、核算绩效工资；

6、试用期员工转正考核的制定与管理；

7、公司短、中、长期各种考核方案的设计与实施管理；

二、负责公司薪酬及福利政策的制定与实施；

1、薪酬、福利相关制度、流程和方案（提成、奖惩、年终奖励、调薪、期权激励）的制定与实施

2、年度薪酬、福利预算的制定；

3、按月进行各种报表统计、薪酬及奖惩核算、薪酬数据统计、工资条发放；

4、按月进行薪酬数据的分析，主动发现问题，提出问题，制定措施并推动改善；

5、半年度、年度人力成本数据的统计和分析；

6、月度社保、公积金及其它保险业务的办理和缴费；

7、员工生育、工伤相关手续的办理；

8、涉及员工薪酬福利等问题的解答；

9、福利数据的统计与分析；

10、不定期调查了解同行业的薪资福利构成水平，为公司决策提供依据；

      （一）任职要求：

    

       ◆熟悉产品研发、或电商公司的业务和运营管理。我公司属于产品研发+电商销售的模式

    

◆精通绩效管理理念和各种绩效考评工具，如360，KPI，OKR，MBO,平衡计分卡。

    

◆具有独立制定公司绩效管理政策、建立绩效管理体系、全面组织推行绩效管理的工作能力。

    

      ◆熟悉各种薪酬设计技巧和方法，具有独立建立公司的薪酬福利体系，并推动实施的工作能力。

    

◆能独立拟定制度和方案，并具有推行能力。

    

◆熟悉国家、地方各项人事政策、法律和劳动法规。

    

       ◆积极主动，有责任心，工作执行力强，有目标感和成果导向思维。

    

       ◆具有亲和力，理解能力强，有思维，善于思考，工作有条理性和计划性，沟通协调能力强，善于与人打交道。

    

◆服从公司及上级领导安排。

    

       ◆熟练使用office办公软件。

    

◆职业素养高，有良好的敬业精神和职业道德操守。

    

◆本科及以上学历 ，人力资源管理和管理类相关专业。

    

◆2年以上同类行业工作经验,至少5年以上人力资源绩效和薪酬实操经验。

（二）我们提供的福利有：

       1.上班时间9:00-18:00（弹性半小时），午休1.5小时，周末双休；

       2.购买五险一金；

       3.部门聚餐活动、健身、游泳、体检、住房补贴、养生按摩；

       4.每年2-3次工作日全员集体出游活动；

       5.加班调休或补贴；

       6.在结婚、工伤、生育等个人重大意义事项给予慰问或补助等；

      7.根据工作需要，提供相关的培训机会；

      8.每天下午茶提供（咖啡、奶茶、豆奶、零食、冰淇淋等），节假日（三八节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节）均有节日福利和红包；

      9、转正后表现优异者可获得月度超额绩效奖、季度奖、加薪；

                                                 公司简介
成都市笑脸科技有限公司成立于2014年12月，是一家以创新驱动的生活电器公司，目前专注于研发设计新型个护类智能家电产品，从产品的研发、设计、供应链到产品的销售，均由公司自主完成。公司是成都市高新区政府认定的高新技术企业、双软企业、瞪羚企业，并获得政府的相应扶持。公司现在研发的产品均属于完全独立自主开发，拥有自己的知识产权及品牌、并获得国家认可的多项发明专利、实用新型专利和外观专利。
产品：公司自主研发的***代“智能微洗机”于2017年陆续在淘宝、天猫、京东等各大线上平台上线销售以来，快速占领市场，年营业额已超5000万，并处于快速上升状态。接下来将陆续有多款新产品在线上平台上强势推出并销售。
团队：公司整体规模70人+，由一个以创新力驱动的CEO牵头，带领一帮坚定笃行的实干家，稳扎稳打，朝着梦想前进。
公司理念：以“体察生活中尚未被充分满足的需求”为创造动机，以“精致实用，做有价值的产品”为设计理念。愿景：成为一个具有持续技术创新能力的科技公司。使命：用充满想象力产品点燃大众对美好生活的期待。