成都招聘

一、统筹管理公司的招聘工作，定岗定编；

1、公司各部门人员的招聘、招聘进度和质量管理；

2、分析、制定各部门招聘配置标准，定岗定编，评估各部门招聘需求合理性，并对人员配置的合理性梳理与管理；

3、招聘相关制度与流程的建立与优化；

4、招聘渠道的开发与维护管理；

5、招聘数据的统计与分析，主动发现问题，提出问题，制定措施并推动改善；

6、新员工试用期及留存率的关注；

二、统筹管理公司培训工作，负责为人才发展、员工能力提升、人效提升等提供系统化的解决方案，建立并优化机制

1、培训相关制度与流程的建立与优化；

2、人才发展、能力提升涉及的培训资源的建立与管理，年度培训方案、培训计划的编制与执行、执行培训后的考核、培训效果的跟踪与反馈；

3、员工职业发展通道、人才梯队建设、接班人培训和培养提供整体解决方案；

4、对人岗匹配能力、人效进行盘点，发现问题，制定改善方案，推动落地，提升人岗匹配能力和人效；

5、培训课程的开发；

6、负责培训师团队的建立与管理；

    

（一）任职要求

    

       ◆熟悉产品研发、或电商公司的业务和运营管理。我公司属于产品研发+电商销售的模式。

    

◆熟悉招聘流程和招聘渠道，熟练运用各种招聘工具、测评手段，善于设计面试题库，有丰富的招聘经验及技巧，善长招聘中高层级别的岗位。

    

◆熟悉国家、地方各项人事政策、法律和劳动法规。

    

      ◆熟悉人力资源6大模块，精通并能独立操作招聘和培训模块。

    

◆能独立拟定制度和方案，并具有推行能力。

    

       ◆能独立搭建和推行培训体系，设计培训方案，独立实施员工培训需求调查，独立开发培训课程，担任讲师。有过丰富的培训组织实施，效果评估经验。

    

       ◆积极主动，有责任心，工作执行力强，有目标感和成果导向思维。

    

       ◆具有亲和力，理解能力强，有思维，善于思考，工作有条理性和计划性，沟通协调能力强，善于与人打交道。

    

◆服从公司及上级领导安排。

    

       ◆熟练使用office办公软件。

    

◆职业素养高，有良好的敬业精神和职业道德操守。

    

◆本科及以上学历 ，人力资源管理和管理类相关专业。

    

◆2年以上同类行业工作经验,至少5年以上人力资源招聘和培训实操经验。

    

    

（二）我们提供的福利有：

    

1.上班时间9:00-18:00（弹性半小时），午休1.5小时，周末双休；

    

2.购买五险一金；

    

3.部门聚餐活动、健身、游泳、体检、住房补贴、养生按摩；

    

4.每年2-3次工作日全员集体出游活动；

    

5.加班调休或补贴；

    

6.在结婚、工伤、生育等个人重大意义事项给予慰问或补助等；

    

7.根据工作需要，提供相关的培训机会；

    

8.每天下午茶提供（咖啡、奶茶、豆奶、零食、冰淇淋等），节假日（三八节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节）均有节日福利和红包；

    

9、转正后表现优异者可获得月度超额绩效奖、季度奖、加薪；

                                                 公司简介
成都市笑脸科技有限公司成立于2014年12月，是一家以创新驱动的生活电器公司，目前专注于研发设计新型个护类智能家电产品，从产品的研发、设计、供应链到产品的销售，均由公司自主完成。公司是成都市高新区政府认定的高新技术企业、双软企业、瞪羚企业，并获得政府的相应扶持。公司现在研发的产品均属于完全独立自主开发，拥有自己的知识产权及品牌、并获得国家认可的多项发明专利、实用新型专利和外观专利。
产品：公司自主研发的***代“智能微洗机”于2017年陆续在淘宝、天猫、京东等各大线上平台上线销售以来，快速占领市场，年营业额已超5000万，并处于快速上升状态。接下来将陆续有多款新产品在线上平台上强势推出并销售。
团队：公司整体规模70人+，由一个以创新力驱动的CEO牵头，带领一帮坚定笃行的实干家，稳扎稳打，朝着梦想前进。
公司理念：以“体察生活中尚未被充分满足的需求”为创造动机，以“精致实用，做有价值的产品”为设计理念。愿景：成为一个具有持续技术创新能力的科技公司。使命：用充满想象力产品点燃大众对美好生活的期待。