成都招聘

1. 根据招聘计划，开展人员招聘工作，电话邀约、面试接待及初试工作，维护招聘渠道；
2. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
4. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6. 全面推动企业文化系统的建设工作；

                               

任职资格：

    

1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年工以工作经验；

    

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

    

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

    

4、熟练使用相关办公软件。

   我们多年从事植物单体和医药原料，医药中间体的开发，生产,资源整合和进出口。健腾人从实验室工艺到工业化生产，从小试生产到GMP委托加工，从医药研发试剂到具有DMF的文件的医药中间体，从已知化合物的分离纯化到自主知识产权的新药研发，我们一路走来，风雨无阻。
   健腾人深度熟悉国际市场，具有丰富的海外经历，我们愿与您携手共进，在广阔的国际舞台上共舞。