成都招聘

【任职要求】

一、协助招聘管理工作：

1.通过各渠道简历搜寻、筛选、面试邀约等，跟进招聘结果；

2.候选人材料或市场人才信息的整理、归纳、准备等工作；

3.招聘相关的数据整理、归纳，报告草拟等工作。

二、协助培训管理工作：

1.培训项目的筹备、培训现场的布置、场控等工作；

2.协助宣传工作，包括但不限于文案草拟、设计稿比对等。

【任职要求】

1.2022届硕士应届毕业生或毕业时间为2021年10月—2022年6月的海外硕士毕业生；

2.人力资源管理、心理学等相关专业优先；

3.学习成绩优异，诚信务实，自信开朗，积极主动,具备良好的道德素养、较强的沟通能力和团队协作能力。

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