成都招聘

一：职位晋升

本公司股东提倡，依提供事业平台为原则，让公司所各个部门成员有更好的发展和提升，实现收入更高。本财务职位晋升如下：财务主管—财务经理—财务总监—公司股东。

二：双休，正常节假日。

1、新入职会计主管月基本工资7k-10k，定岗定薪，年终奖（1-3个月不等），原则上每年总收入不低于8—12万，每年递增；

2、所有员工入职签订责任书，不画大饼，从法律上保障员工利益；

3、每年两次工资调整，一：工龄工资调整，二：个人工作能力责任心等综合考核工资调整，原则上不低于500元—1000元；

三、任职要求：

1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守执业道德；

2、年龄35-45岁，财会、金融类相关专业专科及以上学历，中级会计师以上称职。

3、 具有5年以上建筑行业同等职务工作经验；

4、 熟悉建筑行业财务管理、财务核算、成本控制相关专业知识，懂会计法和税法知识，精通财务核算。

5、熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计系统；

6、 较强的解决核算中出现的问题的能力，思路清晰，考虑问题细致；据有较强的组织、控制能力，较强的沟通协调能力，风险意识强，善于管理；

7、 人际关系良好，具备强烈的责任感和事业心，有很好的创新能力；

8、 细致、严谨的工作作风，较强的亲和力和凝聚力。

9、 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。

10、 熟练运用计算机及相关财务类应用软件。

四、岗位职责：

1、建立完善公司财务相关管理制度，完善公司会计核算体系；

2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度，督促并组织项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月在规定日期前做好财务月度报表，编制年终财务决算，并送交总经理和有关上级部门。

4、会同成本部组织经济活动分析，结合建筑、建材市场的可变信息，提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

5、协助项目部催讨、收取工程备料款，工程进度及竣工结算尾款，审核各项目部的资金用途，完善用款手续，严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、对公司税收进行筹划与管理，按时完成各项涉税业务。

7、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等，建立经济档案。

8、建立财务检查制度，定期对直属项目部的财务进行检查、指导，接受上级的各种财务、税收检查。

9、认真及时完成领导交办的其他任务。

备注：

1、公司虽成立2010年实际所做工程行业于20多年，注册资金2千多万，一步一步稳定发展，目前拥有装饰装修壹级资质，幕墙壹级资质，钢结构贰级资质。寻求能长期稳定共同发展的事业伙伴，若有耐性与公司共同成长，在公司这个平台大家深会感受温暖与上进，同时个人利益也会很快成为行业标杆。

2、公司团队氛围极度和谐，上至管理层领导，下至基层员工，抵制一切职场暴力行为及官僚作风，所有工作只对事不对人，让员工不仅仅是把这份工作当成养家糊口的工具，更让员工能从内心深入感受到第二个家的感觉。

       成都斧正方舟建设工程有限责任公司，系一家工程建设类综合性民营企业，公司具有建筑幕墙壹级资质、装饰装修壹级资质、钢结构贰级资质。公司一贯秉承“诚信经营，责任服务”的核心企业理念，奉行“勤奋，诚信，责任，进取”的企业管理文化。经过长期的市场历炼，公司全员知行俱进，丝毫不懈各业务严格的工艺标准、完善的质控体系、科学的产管制度和高效周到的售后服务。
        公司推行用人为贤、广纳英才的人力资源发展策略，吸纳业界管理、执行之精英，并为其提供广阔的发展空间。公司倡导以企业发展、个人收益和情感交融为核心的“共荣辱”价值观；以专业进入、职业投入、责任结果为基本指导框架的考核面，现已迅速集合一群忠诚、敬业、务实、高效的生产和管理团队。公司团队具有丰富的管理经验和良好的运营业绩，具有招贤纳士的人才储备战略，并能结合人力资源素质状况，提供良好的职业生涯路径规划和薪酬提升体系。