成都招聘

工作职责：

1.负责建立健全公司管理规章制度，并不定时督导和审查；

2.负责拟定年度、季度、月度招聘计划及实施办法；

3.负责公司招聘、培训、绩效、员工异动、劳动关系等日常管理工作；

4.负责公司编制管理，控制人力成本，提升人员效能；

5.负责协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理利用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6.负责推进企业文化建设；

7.负责建立公司内部培训课程体系。

任职要求：

1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2.具备人力资源管理及行政管理相关专业知识；

3.3年以上人力资源、行政管理经验，有过bp及猎头经验优先；

4.具有一定的领导能力、组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、学习能力；

5.有律所经验优先。

四川矩衡律师事务所是一家以现代化、专业化、精细化为发展道路，实行公司化管理的综合性律师事务所，旨在为客户提供更专业、更优质、更高效、更全面的法律服务和业务支持。四川矩衡律师事务所自成立伊始，就确立了要在中国建立一家兼具传统型律师事务所和国际化律师事务所特点的新型律师事务所，通过先进的管理理念、合理精细的专业分工和紧密的团队合作，为每一个领域的客户提供全方面的精品式法律服务。