成都招聘

1.年度招聘计划拟制：根据经营目标分解，确定年度人员编制及制定以及招聘计划，并进行招聘计划分解；及时满足各业务部门的用人需求；
2.招聘渠道建设：梳理在用招聘渠道，增加适用性、行业针对性更强的招聘渠道，确保招聘需求有效满足；
3.构建面试指南：建立健全招聘流程，并对招聘过程实施管控（包括但不限于：渠道开发，费用预算，人员测评，初/复试安排，面试指南）
4.招聘政策梳理：梳理公司招聘政策、内部推荐政策、实习生引进政策，市场上最新薪酬福利信息收集；
5.招聘数据整理与分析：定期进行招聘和离职员工数据整理上报并进行分析，制定有效的改善提高行动计划
6.招聘团队管理：下属人数1人，招聘团队成员招聘完成率、招聘需求发布及时性、招聘周期关注，不定时跟进成员招聘进度。
任职资格：
1.大专以上学历，4年以上招聘管理相关工作经验；
2.具有良好的沟通协调能力及分析能力；
3.工作积极进取，主动，结果为导向的工作作风；
4.具备一定的抗压能力，有门店连锁招聘经验优先。

【宝胜国际简介】
       宝胜国际（控股）有限公司是中国***的运动服飾产品零售商及代理商之一，是具有超过二十年经营运动用品及生活休闲产品的专业公司。公司的品牌包括但不限于 Nike、Nike Jordan、Adidas、Adidas originals、Adidas NEO、Skechers、Puma、Converse、Pony、O'Neill、Lacoste、Asics、Mizuno、Geox。
       宝胜国际于2008年在香港上市，目前拥有二万多员工和经营管理六千多家各类型销售门店和通路渠道，主营通路品牌“YY-sports胜道”，业务覆盖整个中国大陆及中国台湾、港地区。
       宝胜国际长期以来，以灵活、丰富的业务形态及通路形式，与国际国内众多优秀品牌密切合作，共同成长。今后将持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，建立在中国运动生活领域中最优质零售商的领导地位。
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四川区部介绍
        四川区部成立于2004年3月，公司拥有员工近千人，开设店铺近300家。负责四川地区国际知名体育运动、休闲生活品牌的商业运营与管理。在复杂的市场竞争环境中，经过10年的精耕细作，现已发展成为四川地区***的运动、休闲生活品牌经销商之一，并将业务推向了世界屋脊的西藏。