成都招聘

1、根据公司战略及人力资源规划，完善公司招聘体系，制定制度政策及策略执行方案，并根据需求及时调整和修改，搭建高效能招聘团队；

2、 根据项目需求，负责对教育体系的绩效考核评估进行研究，制定学校体系绩效考核方案，参与公司总部绩效考核方案制写与实施；

3、根据公司战略发展及市场环境，负责制定学校体系岗位胜任力模型及岗位说明书梳理制定；

4、开发整合各类渠道资源，利用创新型招聘方法，通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题并及时优化完成招聘分析报告。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历、海外留学复合背景者优先；

2、具有国际化视野且英文可作为工作语言者优先；

3、5年以上有管理咨询公司工作经验或大型教育集团企业管理、运营管理、人力资源管理工作经验；

4、具备较强的高端人才寻访及谈判能力，具知名猎头公司实习经历及成功案例优先；

5、能深刻理解业务逻辑，把握人才需求，敏锐的洞察力和优秀的跨部门合作能力。

总部位于成都，是一家从事专业人才资源服务的机构，助力大中型企业进行中高级人才招聘，帮助企业解决岗位空缺，获取入职人选。持续在职业规划咨询、教育咨询等一线领域布局以更快速高效的对接各合作客户，帮客户解决各类问题及提供精准周到的服务。
擅长行业：教育培训行业，包括中小学培训，在线教育，职业教育，早教，少儿英语。出国留学 K12 公立民办学校
我们将提供：
良好的团队学习氛围
专业全面的的猎头技能培训；
良好的发展空间
底薪+提成+绩效+带薪年假+旅游等优厚福利

你将收获：
如果你对教育行业有兴趣，你将更快更全面的了解教育行业
与教育行业高管沟通学习的机会
更强的逻辑思考能力及与人沟通的技巧；
比同龄人更快的成长速度；