成都招聘

一、行政方面：

1.负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。                                             

2.负责公司公文撰写及对外收发文。

3.负责对接股东双方及政府相关单位。

4.负责公司级会议的组织、安排，并做好会议纪要。

5.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。

6.负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

7.负责公司办公用品、档案管理以及固定资产的监督管理工作。

8.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

二、人事方面：

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

6.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

7.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，45岁以下，五年以上行政人事相关工作经验，两年同岗位工作经验；人力资源管理师优先；

2.精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；了解财务管理、公司业务知识熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；

3.熟练使用OFFICE办公软件、良好的写作能力，能够独立完成工作报告；卓越的沟通能力、表达能力；良好的计划与执行能力、组织能力、人员培养、培训能力、良好的决策能力。

成都市兴锦生态建设投资集团有限公司原名成都市锦都工业建设投资有限公司，系成都市锦江区全资国有企业，于2017年整合重组成立。集团公司旗下现有成都市兴锦现代农业投资有限责任公司、成都三圣花乡生态旅游管理有限公司、成都市熙锦投资有限公司等子公司，业务领域涵盖基础设施建设、公建配套设施建设、土地整理、项目投资、生态农业、资产管理、房地产开发、养老、休闲旅游等。
集团秉承“诚信务实、以人为本、创新发展”的理念，以市场为主导，以人才为纽带，以资本为后盾，精益求精，不断进取，融聚无限未来。随着公司业务的不断扩大，现面向社会诚聘有意投身生态旅游建设事业的优秀人才，充实团队力量。