成都招聘

岗位职责：

1．协助制定集团及本部门工作计划，并按计划组织实施和检查落实；

2．协助编制集团总部行政办公费用年度预算并管理实施；

3．协助管理集团总部会议，包括会议组织策划、会议召集及会后督促落实；

4．负责集团总部对外联络协调和对接政府部门，协办集团总部内勤工作；

5．主管集团人力资源工作，包括规划、招聘、培训、社保、劳动关系等；

6．负责集团各子公司的绩效目标考核管理，并对其行政工作进行检查指导；

7．负责集团各项行政人事管理制度的拟定、修改、完善和组织实施；

8．负责集团企业文化建设和各类员工活动的筹划组织；

9．完成上级领导交办的其它工作事项。

任职要求：

1．年龄要求：40岁以下；

2．学历要求：全日制大学本科及以上学历，所学相关管理专业者优先；

3．工作经验：3年以上相关管理工作经验，有政府部门工作经历或对接政府工作经验者优先；

4．素质技能：具备较强的组织协调和沟通表达能力，心胸大度宽容，善于与人相处和化解矛盾问题，事业心、责任心强，善于学习，敢于担当，工作认真负责，

有必备的文字功底和公文写作基础，熟练掌握运用日常办公软件，能够克服家庭困难适时出差。

本岗位的培养发展方向为集团公司部门总经理或子公司领导班子成员。

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