成都招聘

职位描述：

1. 深入了解业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织架构调整工作；

2. 关注业务部门的人才引进及留存，协助业务进行员工招聘及团队搭建，推动组织与人才发展。协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议。

3.负责办理员工入、离调转实施等手续，人事工作对接及问询答疑，提升员工满意度与归属感。；

4. 推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长；执行公司各项制度，定期整理人事数据，出具数据分析报告；

5.主动与员工互动，多形式有效沟通，负责人事工作相关内部协调与推进，人事资料的归档及保管；

6.协助上级完成人力资源其他模块的工作

职位要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；有在线教育行业工作经历者优先；

2.至少3年以上人力资源相关经验，员工关系管理、人才培养发展、招聘等方面具有操作经验；

3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力；

4.性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力；

5.学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。

汉堂软件工程（上海）有限公司（以下简称“汉堂软件”）是一家致力于为客户提供专业的信息化建设的技术服务商。公司成立于2010年，管理层均来自国内大型知名企业的技术精英和业务骨干。
汉堂软件具备“技术+服务”综合业务能力和服务能力，凭借深厚的技术实力和整合的行业资源，公司提供信息技术服务、咨询与解决方案，云计算、大数据及互联网服务，为城市、产业、企业等各领域的客户创造更大的价值。公司主营业务是软件外包、管理软件开发、软件定制开发、软件测试外包、IT解决方案、软件设计。
公司自成立以来，凭借“策略先行、经营致胜、管理为本”的经营理念，通过自身结构调整和“二次创业”，以专业化的服务为根本追求，将始终坚持以客户为中心，一步一个脚印，不断进取，力争成为高科技综合技术服务型企业、在行业内具影响力的知名企业。