成都招聘

                                                                   成都东部新区财政金融局工作人员招聘公告

为大力推进成渝地区双城经济圈建设，深入推进“一干多支、五区协同”战略部署，加快推进建设全面新发展理念城市，更好地服务于城市建设和产业发展工作，成都东部新区财政金融局根据工作需要，现面向社会公开招聘财政国库集中支付中心（财务核算中心）工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位：主办会计

招聘人数：1名

工作职责：

1. 负责会计核算、稽查、核实、鉴证等工作，审核预算单位财政性资金支付和电子流程的初审。

2. 完善集中支付管理的有关规定，接收审核各预算单位财政相关资料，审核各类资金，定期上报支付情况。

3. 负责国库资金动态监控，国库账户的对账等工作。

4. 经办重大事项资金，审核原始凭证、财务报表等，对各类用款计划电子流程进行初审。

5. 根据财政部门的要求编制各核算单位财务报表，做好对账工作。

6. 负责本部门财务管理工作，指导预算单位财务管理工作，负责协调各部门之间关系。

7. 牵头制定本部门财务管理和工作制度，监督各项制度落实情况。

8. 完成领导交办的其他工作。

（二）招聘岗位：基础会计

招聘人数：6名

工作职责：

1. 负责会计核算、稽查、核实、鉴证等工作，审核预算单位财政性资金支付和电子流程的初审。

2. 完善集中支付管理的有关规定，接收审核各预算单位财政相关资料，审核各类资金，定期上报支付情况。

3. 负责国库资金动态监控，国库账户的对账等工作。

4. 经办重大事项资金，审核原始凭证、财务报表等，对各类用款计划电子流程进行初审。

5. 根据财政部门的要求编制各核算单位财务报表，做好对账工作。

6. 完成领导交办的其他工作。

（三）招聘岗位：系统维护员

招聘人数：1名

工作职责：

1. 负责中心软、硬件和数据的维护工作，设置系统运行环境，对硬件设备的更新、软件系统的审计、会计软件的二次开发等提出实施意见、建议。

2. 协助中心总会计进行网络权限的分配。

3. 定期检查工作场地的火警设施、消防器材、电源及线路是否处于完好状态，及时排除隐患。

4. 定期检查软、硬件设施是否完备，及时进行查毒、杀毒及安全系统检测工作，做好检查记录

5. 严格遵守规定程序，实施重大项目维护，做好维护记录。

6. 指导电算化操作人员进行正确操作和设备保养。

7. 做好中心系统信息的保密工作。

8. 负责做好会计数据的备份工作，保管电算档案。

9. 完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

（二）大学本科及以上学历，基础会计、系统维护员年龄在35周岁以下（出生于1986年4月1日以后），主办会计年龄在40周岁以下（出生于1981年4月1日以后），性别不限，条件优秀者可适当放宽。

（三）专业及工作经历要求：

主办会计：大学本科及以上，会计学、审计学、财务管理等相关专业，取得中级会计师职称及以上或注册会计师资格证书，具有3年（含）以上会计实务工作经验。

基础会计：大学本科及以上，会计学、审计学、财务管理等相关专业，具有1年（含）以上会计实务工作经验者优先。

系统维护员：大学本科及以上，计算机及相关专业，具有1年以上大中型企业IT维护经验者优先。

（四）五官端正，身体健康，工作敬业，有良好的沟通能力，较强的服务意识和团队合作精神。

（五）具有行政事业单位、国有企业、世界500强企业等相关工作经历者优先。

（六）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校学生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。

三、薪酬待遇

主办会计：税前11-13万元/年（含基本工资、五险一金、绩效考核奖等）；

基础会计、系统维护员：税前8-9.5万元/年（含基本工资、五险一金、绩效考核奖等）。

四、报名及相关程序

（一）报名时间

2021年4月3日8:00至2021年4月10日24:00。

（二）报名方式

本次招聘报名实行网上报名，应聘者需发送简历至指定邮箱；通过初选人员需按照《财政金融局招聘报名表》重新整理简历。

报名咨询电话：028-86528131 唐老师

19822988440  穆老师

收件邮箱：86682929@qq.com

五、招聘程序

（一）资格审查

对应聘人员的报名资料进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（二）笔试和面试

报名截止后，根据资格审查结果，通过简历初选，应聘人数达到1：5比例及以上组织笔试。根据应聘人员笔试成绩，按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定面试人员，时间地点另行通知。

笔试成绩和面试成绩各占总分的50%，即个人得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按招聘人数1:1的比例，个人得分从高到低确定进入体检人员名单。

应聘人数未达到笔试比例的原则上重新组织招聘。

（三）体检

    体检安排在四川才库人力资源服务有限公司指定体检医院，医院地点、时间以及注意事项由专人电话通知。体检费用自付，转正后予以报销。

（四）聘用

根据笔试、面试成绩和体检情况确定拟聘用人选，由四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至成都东部新区财政金融局开展工作。

   

本公告未尽事宜由四川才库人力资源服务有限公司负责解释，咨询电话：028-86528131。

                                     

四川才库人力资源服务有限公司

2021年4月3日

四川才库人力服务有限公司是一家立足四川、辐射西南的专业人力资源服务公司，由多位人力资源行业从业超过10年以上资深人士创建，致力于打造西南地区知名的人力资源服务企业。

才库人力成立于2017年，是一家由政府扶持，集招聘、外包、劳务派遣、培训业务为一体的综合性人力资源服务公司，在业务上由四川省人力资源和社会保障厅全面指导，由四川省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源服务许可证（510109102050）以及劳务派遣许可证（编号：川人社派201702060078）。

公司具有一批精通人力资源管理、劳动人事事务和劳动法律法规的专业人才和行业精英，团队成员来自于四川省人社厅、前程无忧、上海外服、易才集团及各企业HR，具有丰富的猎头招聘、社保、劳务派遣、法务及劳动人事仲裁处理等人力资源管理知识累积和服务经验。

公司成立以来，已经为包括京东、海底捞、赛迪股份、交通银行康联人寿保险、深圳平安集团、锐明技术股份、成都大数据公司、哈尔滨银行成都分行、四川宏华石油、大唐电信、艾默生自动化流体控制（四川）有限公司、泰华堂制药集团、山东泰盈科技集团、畅通宏远科技、金宇集团等上百家公司客户提供优质的招聘、劳务派遣及外包服务。公司相继在成都、德阳设立分公司，为更多的川内企业提供外包服务，也为为公司今后的发展提供了坚实的保障。

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