成都招聘

一、招商体系建设：

1、执行招商部门的管理制度，保证招商部的运转效率。

2、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

3、负责整体规划和市场布局，确定公司不同产品的档次定位和类别，合理选择针对性拓展区域。

二、招商目标达成：

1、负责分解、执行招商指标，并监督检查完成情况。

2、能独立开发潜在合作伙伴，进行初业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同。

3、规划业务工作，及时分析市场动态，能在招商活动中发现和处理问题。

4、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

5、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

三、业务管理：

1、负责协调市场、产品资源，组织相关培训，完成招商渠道建设和维护。

2、整合公司内部资源，开拓、沟通和管理重要客户，维护公司重要客户及对外公共关系。

3、负责处理合作伙伴冲突与风险防范，及时跟进相关信息，传递与解读合作伙伴当地政策，保证当地相关合作项目的进行。

4、负责建立合作伙伴与总公司之间的协作机制和沟通桥梁，及时将意向合作伙伴的信息反馈给公司，掌握真实数据，做好相关资料。同时，及时向合作伙伴同步总公司最新与之匹配的产品及其他有价值内容。

5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

6、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

任职要求：

1、 大专以上学历，市场营销、行政管理、公共关系等相关专业优先。

2、两年以上招商、销售、渠道工作经验，行业不限。

3、具备较强的沟通协调能力、谈判能力和执行能力。

4、能适应出差，能承受较大的工作压力，能快速的适应新环境。

5、性格开朗外向，吃苦耐劳，工作态度端正，有工作激情，执行力强，有担当，有责任感。

福利待遇：高额佣金提成 朝九晚五 周末双休 法定休假 节日福利 团建活动 年终奖

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