成都招聘

岗位描述：

1.负责聚合支付商户运营，做好用户粘度和留存。 结合平台优势，围绕用户价值，包装用户的权益，形成产品运营策略，推进产品的上线与优化迭代；

2.负责服务商的运营工作对接，包括分润核对，日常运营数据统计等；异常问题的跟进、解决和梳理，形成标准流程，提出系统及运营流程的优化；

3.准确把握、挖掘、分析用户或商户支付需求，了解用户行为喜好，监控用户行为，通过制定不同运营策略和各种运营手段，引导用户行为，提高用户转化，促进平台用户关键指标的增长达成；关注用户体验，对影响用户行为和使用体验方面进行监控，积极有效地推动运营活动和产品改进。

4.基于支付场景和用户喜好进行内容投放及管理，通过持续运营沉淀经验，提供可被设计的产品运营方案。

岗位要求：

1.深入快消、零售、餐饮、会员营销等商业市场，有较好的商业意识和业务敏感度；

2.积极、坚韧，思维活跃，优秀的沟通技巧及文案能力，善于整合内外部资源、协同各类渠道，达成运营目标；

3.良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、支付ISV运营工作经验，对产品运营有较深的理解，有业务运营经验者优先；

4.具备较强的业务分析及抽象能力，熟悉商家运营、用户运营和业务运营以及有一定的数据分析及数据产品化能力者优先；

一经录用，待遇从优

1.公司内部晋升晋级机会；

2.内外部带薪培训机会；（国际亚马孙团队、云计算、PMP等）

3.六险一金；

4.带薪年假；

5.每年健康体检；

6.周末双休和法定节假日；

7.设有员工娱乐活动经费；

8.有机会加入公司期权奖励计划、年终分红；

9.超长春节假期

成都西联软件有限公司始创于2000年，公司总部及研发中心位于成都国家高新技术开发区，公司在四川、河南、江苏、浙江、广东、湖北、江西、重庆、云南等21个省市设有营销与服务为主的分支机构及渠道合作伙伴。
西联公司专一致力于连锁商业智慧零售管理信息系统的软件开发和项目应用实施，有丰富的实体零售连锁行业管理经验和优秀案例积累。截至2018年，西联软件规模以上用户数量连续10年居中国中西部***，四川和河南地区的连锁超市市场占有率达70% 。
企业文化：西联倡导以工作结果为导向，围绕“成为中国智慧零售连锁管理软件及解决方案的领导者”的战略目标，秉承“客户***、持续创新、诚信服务”的核心价值观，创造“诚信负责、自我驱动”的管理环境，鼓励员工以提高工作质量和工作效率为目的的各种创新与尝试。不论员工还是客户，我们期望本着“成就彼此”的态度实现合作双方共赢！
薪酬：以员工能力和贡献确定员工待遇，提供行业内具有竞争力的薪酬。
人才发展：
1、人才培养
1）完善的新员工培养体系及导师帮带机制；
2）系统的应届毕业生培养机制；
3）每月一次及以上的技术分享培训；
4）丰富的业务类、综合类、管理类内外部培训机会。
2、职业发展
公司拥有完整的职业发展通道，员工可根据自身的能力发展选择合适的路径。
1）专业通道
技术通道路径如下：初级工程师——中级工程师——高级工程师——技术专家
2）管理通道
根据员工的综合能力评定，对于有潜力成为管理人才的员工提供职位代理机会，考核合格后可在管理路径得到晋升。
管理通道如下：工程师——组长——经理——总监——副总经理——总经理
公司现处于高速发展阶段，亟待优秀有远见的您加入我们再创佳绩！