成都招聘

工作职责:

1、渠道拓展及维护，渠道销售人员管理。

2、建立成熟的渠道销售体系。

3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。

4、定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量。

5、监督和协助驻点销售完成销售任务。

6、完成上级委派的其他任务。

任职资格：

1、全日制本科以上学历（条件优越者可适当放宽）

2、有5年以上汽车行业从业经历，汽车行业或保险行业经验者可适当放宽。

3、有较强的沟通能力和渠道维护能力。

4、具有管理和执行超强的能力。

薪酬福利：底薪10K至12K+高额提成绩效+渠道奖励+业务激励+带薪年假+节日福利+境外游，综合年薪30万到100万。

【行业前景】：汽车延保在欧美的发展已有50多年，国外延保渗透率在60%左右。2009年，国内开始正式有汽车延保，至今发展10年左右的时间，但是现在即使是一二线城市，延保渗透率还不足10%，中国汽车保有量在3.2亿左右，我们的保单均价在5000元左右，核算下来这将是一个千亿级的市场，行业前景非常棒！

【汽车大环境】2018年中国新车销量出现了历史性拐点，首次出现了负增长且短期市场调整趋势不改，新车增长失速直接带动新车价值链参与者盈利下滑甚至亏损，产业内玩家与资本的目光逐渐投向了汽车后市场

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