成都招聘

岗位职责： 

1、根据公司年度经营计划和战略目标，负责建立企业大学的培训体系和管理制度； 

2、根据业务规划，组建和管理团队，制定部门编制和业务费用预算；

3、全面负责培训体系的建设管理，指导部门员工完成各项工作任务及达成各项考核指标，并实施有效的日常监督及管理； 

4、制定开发培训教材，编写培训教案，包括但不限于新人培训体系课程、内部教师管理体系课程、中高层领导力培养体系课程、基础行业知识体系课程等； 

5、制定年度培训计划并分解到季度、月度，配合各部门贯彻落实培训工作，提高培训质量及效果，总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性； 

6、培训团队的管理，包括人员组建优化、训练与激励，以不断提高团队的工作效率； 

7、整合公司各项资源，推动战略目标、企业文化、政策宣传等方面的落地，全面提升在职员工综合素质和业务技能。 

 任职要求： 

1、人力资源相关专业本科及以上学历； 需餐厅企业从业背景

2、8年以上工作经验，其中5年以上连锁零售/快消/餐饮等行业的管理与组织实施经验； 

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 

4、观察总结能力强，能迅速发现业务推进过程中存在的问题并提出多种解决方案； 

5、擅长团队建设，具有高度的工作热情和责任感，并具有一定的抗压能力； 

6、具备优秀的培训能力，能独立主导大型培训会、终端会的课程主讲； 

7、认同公司价值观，具备优秀的沟通协调能力，能快速理解公司业务模式。

 公司品牌 “付小姐在成都” 成立于2014年，经过6年时间的发展已经在全国十一个城市开设近50家直营门店。
 六年来，公司一直坚持用最地道的成都原料、流程制作四川冷锅串串以及特色成都小吃，以优秀的待客服务通过每一根串串，每一份餐点为我们的顾客营造独特的成都美食体验。搏得了广大消费者的青睐，也赢得了串串界网红、地道成都美食的赞誉。