成都招聘

岗位职责：

1. 根据各部门的人才招聘需求，按公司规定的招聘流程，达成公司所下达的招聘率；
2. 配合直属领导完成公司各部门的绩效考核工作，做好员工绩效沟通以及绩效反馈工作；处理好公司的员工关系等相关工作；
3. 督促公司各部门的培训工作的顺利开展，并完成培训结果的反馈；
4. 协助直属领导共同进行企业文化的建设、宣讲以及相关工作，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施；
5. 辅助直属领导完善公司薪酬及绩效管理体系，完善人力资源各相关制度及流程。通过流程优化、工具应用等方式，不断提升组织效率；

任职资格：

1. 统招本科及以上学历（能力突出的学历可以放宽至大专），计算机、人力资源、管理学、心理学等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验；
2. 熟悉招聘、绩效、培训、员工关系四个模块至少精通2个模块，有软件、互联网或IT行业从业经验优先。
3. 有过外包经验者优先；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力及解决问题能力，有亲和力，有极强的责任感与敬业精神，懂得换位思考；
5. 工作积极主动，爱岗敬业，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力。

    四川成享软件股份有限公司成立于2007年7月，公司名称“成享”意为“集科技成果，与客户分享”之意。总部位于成都，在重庆、贵阳、昆明、兰州、西安、深圳等省市设立了分支机构，建立了完整的营销及服务网络，拥有配置完善的IT服务工程师和技术专家。

    成享能力范围涵盖IT基础架构软件和硬件技术服务、服务产品解决方案规划和销售，软件开发能力。通过面向数据库及一体机、中间件系统、操作系统、虚拟化平台、虚拟化备份、私有云和硬件平台的完整技术和服务能力，灵活满足不同客户的差异化技术服务需求以及快速创新的科技发展追求。

    围绕客户需求，我们与业界厂商广泛合作，持续为客户提供有价值的产品、服务和解决方案。通过公司技术认证和个人能力认证，成享先后成为Oracle、IBM、Vmware、Veeam、SuSE、Quest、华为高斯、巨杉、南大通用、达梦、PingCAP、黙安科技、曙光等基础架构软硬产品的技术服务和商务合作伙伴。