成都招聘

岗位职责：

1.明确公司人力资源目标和总体方案， 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议， 并致力于提高公司的综合管理水平；

2.制定公司人力资源管理的方针、 政策和制度；

3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、 中期规划和年度计划， 并监督各项计划的实施；

4.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

5. 研究、 设计人力资源管理模式，组织制定员工招聘、 聘任、 调动、 考核、 晋升、 奖惩、 职称和技术等级评定等人事管理的方针、 政策、规章和标准，并监督执行；

6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、 员工培训、 绩效考评、 薪酬等工作的进行， 确保公司人力资源的合理使用；

7.计划和审核人力资源管理成本。

 

任职资格：

1. 教育水平： 大专及以上学历；

2. 专业要求： 人力资源或相关管理类专业；

3. 性别年龄： 不限， 33-40岁；

4. 从业经验： 10年以上人力资源工作， 其中4年及以大、中型企业人力行政同岗位工作经验；

5. 专业技能： 精通人力资源各大模块和体系， 具备优秀的战略人力资源管理与企业人力资源管理变革能力。熟悉行政后勤管理， 具备良好的行政统筹能力；

6. 通用技能： 优秀的决策、 领导、 沟通、 激励和团队管理能力；

7. 个性特质： 富有责任心、 工作热情， 良好的职业观和操守， 具有强烈魄力和领导魅力。

年薪：40-50万，月发2万-2.5万。

四川华西建筑设计院有限公司（简称：华西设计）成立于1993年，是一家主要从事建筑设计、城市规划的集团化公司，拥有建筑行业甲级设计资质。业务范围涵盖城市设计、居住建筑、商业综合体、办公楼、医院、学校、文体建筑、工业园区等不同类型，并且在绿色建筑、海绵城市设计等专项设计方面也积累了丰富的实践经验。
公司总部位于中国成都，除成都本部设立的一、二、三分公司及装配式建筑及BIM中心、第三方图审中心外，已在深圳、西安、贵阳、昆明、南宁等地设立5大分支机构，近年来，公司凭借雄厚的技术实力与服务能力，与多地政府机构、国内知名开发企业（全国前100名）建立了长期的战略合作关系，现已拥有各级专业设计人员近1000人。