成都招聘

【岗位职责】

1. 招聘：制定符合公司现实需要的岗位说明及各阶段招聘计划，通过各种渠道邀约符合用人部门需求的求职者。

2. 薪酬绩效：创建并完善公司薪酬制度、绩效考核方案，提出改善建议。

3. 负责制定和完善人力资源管理制度，研究人力资源管理模式。

4.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

5. 完成其它常规人事相关工作。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，人力资源管理等相关管理专业；

2.具备3-5年招聘、绩效工作经验，且在招聘、绩效板块具有突出优势；

3. 熟悉国家、地区劳动人事法律法规；

4. 熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理；

5. 对员工心理状态及稳定性高度敏感，能提前察觉尚未产生的人力缺口；

6. 对人力资源管理有深刻的理解，掌握专业的人资管理技能；

四川源久泰工程有限公司是一家依托于国内知名院校雄厚的科研资源，基于我国水资源现状，利用先进的理论和科技手段，涉及生态规划设计、工程管理与施工、生态环境相关产品研发与供应、技术研究及智慧化运营管理的公司。公司成立以来，本着以市场为导向、以技术创新为动力、以专业人才为保障，以先进管理为支持的经营理念，汇聚一批技术、管理精英。根据我国城市景观及流域资源开发管理、生态环境建设和经济可持续性发展等方面的迫切需求，公司不仅提供常规服务，而且可以按照客户的要求提供包括技术咨询、工程规划设计、工程施工、调整维护等一体化解决方案。在水环境工程领域我公司拥有先进的理念、技术与产品，并且积累了丰富的工程实施经验。