成都招聘

一、岗位职责

1、 依照公司人力需求，主导人员招聘，任用考核等工作；

2、依据公司对绩效管理的要求，制定考评制度，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；

3、协同上级完成对公司人力资源相关规章制度的撰写，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

4、负责每月薪资核算，及时提供薪资及福利政策方面的建议，以确保具有市场竞争力及内部公平性；

5、负责员工劳动关系、员工关系（入转调离）的管理与落实；

6、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求

1、本科以上学历，主动性强，适应快节奏工作，有一定的抗压能力和强烈的自我驱动力，年龄28-33岁；

2、三年以上专职人事板块经验，有互联网公司工作经验优先；熟悉现代人力资源管理及劳动用工相关法律法规知识；

3、对人力资源六大板块均有一定的理论功底，在招聘、员工关系、薪酬绩效方面有2年以上的实操经验；

4、文案功底好，有人力资源管理制度撰写和落地经验；

5、具备系统思维、逻辑性强，以目标和结果为导向，在工作中善于发现问题，并能够主动寻求解决方案。

三，福利待遇

1、薪酬7-10k；

2、入职购买六险一金；

3、生日福利、节日礼物、入职周年礼、定期团建；

4、领导nice，扁平化管理，团队氛围好，与优秀的搭档同行，与你一起实现职业高峰。

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荣誉：

2012年 华律网获得“四川十大网站”称号

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2016年 成都华律网络服务有限公司获得百度信誉资信认证

2016年 成都华律网络服务有限公司获得高新技术企业证书

2017年 世界电子商务大会授予华律网：WCEC2017年度最具品牌价值奖。

2018年 百度授予华律网：MIP杰出贡献者

2019年 瞪羚企业