成都招聘

工作职责：

1.建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.负责健全全公司各项管理制度，细化和完善公司人力资源管理流程与操作细则，持续改进，不断优化；

3.负责招聘、薪发展状况，协助指定公司薪酬体系 ；

5.协助监督控制各部酬、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.根据行业及公司门绩效评价过程，并不断地完善绩效管理体系；

6.协助指定公司人力资源整体战略规划

7.负责部门日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制工作，公司安排的其他工作。

8.建立健全公司各项规章制度并对日常行政工作进行组织指导、实施协调、监督改进，持续优化行政管理模式；

9.负责开展员工沟通，员工关怀等工作，建立良好的员工关系；

10.负责做好宿舍管理、办公用品采购、盘点等行政后勤工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先

2.3年以上餐饮行政人事工作经验，擅长招聘、员工关系、绩效、培训等模块的工作经验；

3.熟悉行政人事管理的相关工作内容，具有一定的法务基础与风控意识‘

4.具有较强的逻辑与系统思维能力，较好的口头与书面表达能力，具有较强的原则性与较好的洞察力、亲和力

5.善于沟通协调，有较好的领导力与较强的执行力

6.熟练运用各种办公软件，熟悉各种办公设备，掌握各种公文写作模式与处理流程

7.熟练运用钉钉、企业微信等考勤办公辅助软件

8.有较强的责任心、能与公司企业价值观一致

休息时间：大小休 早九晚6

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