成都招聘

职责描述：

①销售管理：根据公司的年度销售计划，拟定销售政策、市场策略；根据医疗行业现状，分析市场趋势，负责组织制定部门年度、月度计划，保证全面完成公司目标任务；

②品牌管理：负责对外各级业务关系的协调，树立并维持体检中心的品牌形象；

③团队建设：协助总经理完善公司的营销团队建设、规范内部营销管理，拟订公司内部营销管理机构设置方案和营销运营体系；

④其他：协助总经理决定与批准公司营销方面的重要报告及处理各种突发事项，履行公司授予的其它职权，完成公司赋予的其它任务。

任职要求：

（一）教育背景：全日制本科及以上学历，医学、营销等相关专业，特别优秀者可放宽学历要求。

（二）经历地图：五年以上中大型体检中心营销经验，至少三年以上大中型体检中心领导管理工作经验，具备完整的体检中心从筹建到运营的营销工作经历。

（三）能力要求：

①业务能力：对体检中心和医院有深入的了解，对市场变化敏感，数字和成本意识强，具有比较系统的销售效能分析能力；熟悉国内医疗市场行之有效的运作模式和营销方式；具备良好的社会及政府人脉资源、客户资源和行业口碑；并具备大型体检中心的管理经验；

②管理能力：具有系统化的营销管理知识，较强的分析判断能力、逻辑思维能力、销售管控能力和团队组建能力。

（四）工作风格：较强沟通协调能力及商务谈判能力，具有良好的职业道德，较强的对内组织协调能力、对外资源整合能力，在川渝具有广泛的社会关系资源者优先。

    四川承晟集团有限公司(简称：承晟集团；英文缩写：SCCS)发展于2005年，注册资本10600万元人民币，以“诚信、务实、和谐、进取”为经营理念，坚持“壮大康养文旅主业、相关产业多元发展”，形成了涵盖康养地产、文化旅游、新材料、大健康、大数据等业务布局，栉风沐雨15载在自身发展中与时俱进，在市场变化中开拓创新，现已发展成为西南地区拥有20余家全资控股子公司，集多元产业为一体的综合性集团公司。集团本部下设行政人事、财务审计、投资发展、成本控制、推广运营等5个中心，包括康养地产事业、文化旅游事业、新材料事业、大健康事业、大数据事业等5个事业部，拥有员工近250余人，各类高级人才30余人，建筑工程师和各类专业技术人员60余人。
    四川承晟集团有限公司将秉承“修德长承、修业至晟”的发展理念，坚持产业报国为使命，创新卓越为己任，继往开来、矢志奋斗，为新时代中国经济发展贡献力量。