成都招聘

1、全面负责公司人力资源管理和行政管理工作；

2、组织分析评估人力需求，优化人才招聘策略、绩效考核、培训发展、企业文化、薪酬福利等体系，并贯彻实施；

3、制定公司的岗位职责说明书，部门职能说明，制定并完善人才晋升体系；

4、负责公司日常行政事管理事务，持续优化公司现有行政管理制度和体系；

5、负责对外联络和对接工作，负责客户的行政接待工作，组织、协调安排公司各种会议和大型活动；

6、负责组织、协调、贯彻落实周例会各项决议；

7、协助商贸公司建立公司采购管理体系；

8、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上毕业，8年以上工作经验，建筑相关行业工作经验优先；

2、对于人事、行政各个职能模块均有深入的认识；

3、熟悉劳动法、合同法、社保、工商等相关法律法规，熟练使用PPT、Excel等办公软件；

4、具有较强的组织、协调、执行能力，分析、沟通、应变能力，语言表达、文字组织能力，责任心强

凭借近20年“稳扎稳打”的根基，紧随时代和市场发展的步伐，历经一次次的产业转型和升级，公司实缴注册资本1.09亿元，基本形成基建与投资两大主营业务“比翼齐飞、稳中求进”的产业布局，资产规模已达60亿元。公司现有员工逾500人，其中，中高级技术人员近200人，核心管理层和技术骨干以80、90新生力量为主，拥有先进的管理理念和强大的技术实力。
基建板块下设7家全资子公司，业务覆盖产品技术研发、勘察设计、工程实施、工程监理等建筑全产业链，近三年业务发展势头良好，在建项目完成投资已逾50亿元,力争未来三年突破百亿。
投资板块凭借雄厚的经济实力，立足实体经济，与成都高投、中国华油、华西等大型央企、国企建立了战略合作关系，每年累计投资总额超十亿元。
行者方致远，奋斗路更长。公司将继续秉承“互利互惠、合作共赢”的发展理念，弘扬“有为、有位、有味”的核心价值观，为企业谋发展，为员工谋幸福，为社会尽责任！