成都招聘

1、全面负责酒店行政、人力资源部的管理工作；

2、制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;

3、完成年度人工成本预算制定、人工成本分析等，进而协助各部门进行成本控制，并合理进行员工内部调整，进行人员优化；

4、搭建并不断完善优化酒店的组织架构，使其与酒店的业务发展相匹配，并据此制定出相应的人才配置标准和招聘计划，保证各阶段的人员需求；

5、建立与酒店各部门之间的良好沟通管理模式，达到对人力资源工作的有效管控

6、完成行政周报、月报工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上人力资源管理经验，2年以上酒店行业相关岗位经验；

3、熟悉人力资源各个模块，具有强大的招聘渠道；

4、具有较强的团队领导能力和责任意识，良好的沟通能力和应变能力，能很好维护和处理酒店的公共关系；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

四川旅投锦江酒店有限责任公司，成立于2018年5月31日，作为四川旅投集团的六大重点业务板块之一，跟随旅投集团一起，以“服务健康快乐，创造美好生活”为使命，打造集“酒店运营管理、酒店及相关资产管理、酒店项目规划设计、酒店筹建筹备、酒店投融资、酒店业上下游产业延伸”于一体的全价值链酒店服务平台。
旅投锦江酒店公司以“创新、务实、共赢、感恩”为公司理念，致力于以国际化视野、专业化精神、完美的体验，为投资人、客户、员工、合作伙伴提供无微不至的服务。