成都招聘

岗位职责：

1、全面负责门店的经营管理；

2、制定餐厅各项安全制度与各种防范措施，并监督落实；

3、严格执行火锅店的各项规章制度；

4、考核评估员工工作技能和服务水平；

5、接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人；

6、处理火锅店中的一切突发事件，配合厨房加强出品抓好食品安全，确保餐厅经营顺利；

7、配合财务预算、执行严格控制成本费用和易耗。

8、制定门店各大节日的营销活动并组织具体实施，协助上级领导完成其他工作安排。


任职要求：

1、年龄28-35岁，3年以上餐饮实践管理经验；

2、了解餐饮连锁企业的发展特点和要求，具备一定的人事管理知识和理念；

3、具备较好的记录 、总结能力，执行力优秀，熟悉电脑操作；

4、具备良好的应变能力，能够处理店面营运中出现的一般突发事件；

    任何一家目标远大的企业总要经历从创立到生存、由生存到发展、再由发展到强大的艰苦历程。
    此刻，可以自豪地说：我们大华东方的早期团队凭借超强的凝聚力和执行力，在近乎惨烈的竞争中稳健地迈过了从创立到生存的关键一步。
    回望来路，不禁欣慰：我们大华东方每一步都走得很坚实！
    我们笃信：决定我们生存和发展的核心竞争力永远是我们的团队，我们的团队必须要有先进、统一的价值观才会有凝聚力，有了凝聚力才会有执行力，有了执行力才会有竞争力。因此，我们会地在团队建设和人才培养上持续地加大投入，致力于打造执行力超强的团队。大到每一项工程，小至每一件工作，我们都要秉持“必当全力以赴，不可尽力而为”的信念，把每一项工程建设好，把每一件工作做到更好。
    我们很清楚：一家没有远大目标并为之而不懈追求的公司是留不住优秀员工的。因此，我们大华东方团队的目标要更高、更远，但不是高不可攀，遥不可及。当我们的团队已经足够强大到能支撑起更大的平台的时候，公司就会自然而然地迎来一次“质”的发展和飞跃，而共同创造的发展成果也将会与我们每一位团队成员共同分享。
    公司是船，人才是帆，船是帆的立足之本，帆是船的动力之源。我们大华东方定义人才的***标准是：有理想，但同时具备良好的职场心态和职业素质；想成功，但着眼于长期目标并用心于成长和价值创造的积极进取的人。
    从优秀到卓越不是一次象征胜利的跨越，而是无休止的跋涉。最后，让我们团结一心，朝着共同的目标，勇敢攀登吧!