成都招聘

工作职责

1.配合营销总监完成区域各项销售指标；

2.根据营销中心销售战略与年度销售目标，对重点目标市场进行开拓与维护，制订公司产品的区域销售策略并组织实施，完成公司下达的各项营销目标；

3.负责区域客户关系维护及新项目开发；

4.区域销售团队建设、销售人员的组织管理与激励指导，打造优秀的销售团队；

6.负责区域市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据。

任职要求：

1.大专及以上，市场营销、工商管理类、电气自动化优先。

2.经验要求：1年以上同类职位或岗位工作经验，有相关行业工作经验者优先。

3.知识技能：了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势；具备一定市场敏感度；具备优秀的沟通技巧和表达能力。

4.管理技能：具备较强的资源整合能力及团队建设能力。

5.年龄要求：40周岁以下，带资源加入可适当放宽。

6.其他要求：身体健康，能承受较大的工作压力。

薪酬福利：底薪5000-10000

1、薪酬结构：年薪+销售提成+项目年度奖励。

销售员工均等年收入在15-20万，业绩好的销售年薪达30万以上。

2、六险一金

3、销售岗位自驾车燃油补贴及其他补贴，完善的销售管理和销售人员成长体系。

4、传统节日礼礼金、话费补贴、交通补贴、优秀员工旅游与活动、公司体检等。

5、完善的培训体系和职业发展机制，公平公正的职业发展通道和前景。

作息时间：

1、单双休（一周单休一周双休依次轮换）

2、健全完善的休息休假福利：法定节假日全休、年假等。

    安能捷电气——专注无功补偿、谐波治理二十年！

    安能捷是无功补偿与电能质量优化领域的专业供应商，公司较早依托于科研院校及实验室的研发团队，致力于无功补偿与电能质量治理领域的技术与产品研发，积累了丰富的专业电能治理运用经验。
    安能捷公司正式成立于2004年，经过十多年的发展，安能捷的产品解决方案和技术服务范围涵盖了电网谐波治理、电能质量检测与管理、功率因数校正等多个领域，覆盖了中国多个地区的电网和行业，帮助客户提升电能质量、改善收益、降低运营成本，实现商业成功提供更多的选择。安能捷始终专注于动态功率因数补偿、模块化补偿、有源滤波及电能质量的治理。公司坚持遵从以国家电能质量标准设计与制造产品为技术理念，形成一整套完备的适合不同市场需求的产品系列。公司以改善用户电能质量为使命，以提升电能质量技术为核心，以为用户提高功率因数、滤除谐波、保护用点设备的安全稳定运行为宗旨，进行了技术、产品、解决方案及电能治理的持续创新。真正做到治理电能质量，保护用电设备的安全。
    安能捷电气秉承“专注洁电，用心节能，安享绿色生活”的经营理念，以前瞻者的创新思维，引领技术前沿；以开拓者的睿智求索，走在时代前列。
    安能捷电气现已在广东、成都、重庆建有现代化的研发生产基地，并已经在武汉、西安、济南、郑州、昆明等二十多个省市设有销售公司或办事处。安能捷电气在中国拥有一批经验丰富、技术精良的专业技术人员，根据电力客户的实际需求，提供先进、适用和个性化的电能质量和无功补偿整体解决方案，打造世界一流的电能质量综合治理专业品牌。
   

    产品和行业
    专注电能质量治理，以无功补偿和谐波治理产品和技术为核心。

    人才引进理念：德才兼备、以德为先
    1、吸纳行业优秀人才；
    2、欢迎暂无行业经验但综合素质和能力强愿长期从事工业品行业的高素质人才；
    3、鼓励具备全面综合素质的优秀跨界思维和人才加盟安能捷。