成都招聘

1. 负责物业服务中心的全面工作，并向总经理汇报。

2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。

4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；

8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；

9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任；

10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

有综合体及公园物业经验优先。

11.上班地址：成都市龙泉驿区大面青台山路520号；

成都恒基智业物业管理有限公司是具有物业管理三级资质的股份制企业。专业从事住宅小区等物业项目的管理工作，通过了 3A 企业诚信体系认证。在管理中拥有丰富的经验，目前管辖的面积已接近 100 万平方米，其中 90％以上项目是通过市场竞争取得的管理权，公司有充分适合市场化运作的管理机制。公司目前已管理着：优诗美地、星河居、星光小区、天生小区、驿都锦绣、国一剑桥丽景、金色逸景、世纪苑、雅竹苑、嘉合苑、等 10 个项目和商业类物业管理经验丰富，具备同类物业的管理经验。目前在职员工 160 余人，管理人员均取得行业管理证书。物业管理的最终目的是为了发挥物业的***使用功能，使其保值增值，并为物业所有人和使用人创造整洁、文明、安全、舒适的生活和工作环境，最终实现社会、经济、环境三个效益的统一和同步增长。这也是我们恒基智业的人在工作中为之奋斗的目
标，为了更好、更快的实现这一目标，本公司自创建以来，就以“发展精品战略，创建名牌企业”为指导思想，坚持企业做到“高起点、高标准、高质量”。并在工作中形成了以下几点特色:
1、以人为本、重视培训
人才对企业来说，是最重要的资源，是决定企业发展的主要因素，为人才的成长和发展创造一个良好的环境是我们坚持的一贯方针，在我公司内部，已形成了“能者上，庸者下”，奖惩严明的良好的用人体制。对此，我们对外积极寻找引进人才，对内加强培训、培养和发现人才。每年、每月、每周我们都要制订详细的培训计划，从总经理到保洁员，每个人都要参加相应内容的培训，鼓励员工一专多能，每年的培训考核成绩都作为职务晋升和年终奖励的重要依据。
2、科学管理，规范服务
向管理要效益是本公司做好物业管理工作的基本出发点，也是公司生存和发展的客观要求。 为此，我们将积极导入
ISO9001-2000 国际质量体系标准，并在此体系内，严格按照“管理专业化、服务规范化、经营企业化”的思想建立起一整套科学 规范的管理体制。使大家的一言一行都有文可依、有据可查，用科学的管理体系来规范我们平时的服务工作，使本公司的企业管理水平及企业整体素质都达到了较高的层次。
3、业主***、服务到家
“客户永远是我们的上帝”，这是常常挂在我们恒基智业人嘴边的一句话，业主的需要，就是我们的目标，随时为业主提供最优质的服务，是我们的服务态度。在抓员工素质培养上，我们要求员工面对客户永远要保持微笑姿态，对客户提出的要求，不允许说“不”字。在抓企业人员管理上，我们将对员工着装、接听电话用语、行走站立姿势、与业主讲话语气语调等方面都有明确的行为规范要求，在提高对客户的服务质量上，我们千方百计，想方设法，一切从业主的利益着想，努力强化员工的优质服务意识，做到 “客户想到的要做好、客户没想到的也要做好”。公司通过一系列的培训和教育，既提高了员工的素质，也向社会大众展示 “恒基智业”人的精神风貌。我们愿通过自己的努力，通过自己对客户的全心服务，取得政府、社会、客户的认同。安保服务，业主满意。公司投入专项资金购置电台、巡逻车、微型消防车、维修专用车等应急设施设备齐全、受到政法系统领导高度评价；建立应急专业队伍，街面巡逻、应急值班，配合相关部门做好应急处置工作，积极为辖区业主服务，增强安全感，提升幸福感，增加客户满意度。