成都招聘

在这个保险成为刚需的时代，越来越多的客户需求要我们保险人来服务。尝试认清这个行业和这份工作，一切源自个人的选择和付出，从0开始，从现在开始。

岗位要求：

1.新人参加公司的培训班课程，学习企业文化，金融理财知识，产品信息，薪资架构，个人发展前景。

2. 通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划方案。

3. 定期接受专业保险业务学习，培训和讲座，提升专业化技能水平。

4. 参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。

5.完成公司基本考核。

任职要求：

1.年龄：22-45周岁

2.本科及以上文化水平，面试优异者可酌情放宽要求。

3.能通过自身努力，取得进步就是能力，就符合要求。

公司地址：成都市锦江区东府九座17楼

注意：为避免公司HR 重复与您联系，请不要重复投递！

薪酬福利：

1.薪资构成（责任底薪+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+增才奖+服务津贴+复效奖励），收入无上限

2.晋升机制（公正透明的晋升机会，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位人数限制）

3.享受公司各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）

4.上班时间：上午8:30-12:00，周末双休，国家法定节假日，可请事假病假。

5.录用后，享受完善的公司保障待遇（人身保障，意外保障，医疗保险，养老金）

6.专业化的新人育成体系+清晰的晋升发展线路=投递该职位后的你

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。