成都招聘

1.负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。
2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3.参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目。
4.完成部门领导分派的其他任务。
任职资格：
1.大专及以上学历。
2.有建筑行业招聘、校招、经验。
3.集进取心、亲和力、抗压力于一体。
4.形象气质佳、执行力强，具备良好的协调沟通能力。

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