成都招聘

工作职责：

1、全面对接公司总部的人事工作，做好分公司人事管理工作；

2、建立行政管理体系，推进日常行政的管理；

3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

4、负责本部门管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估。

5、推进员工培训及企业文化的落实。

6、完成公司日常运营中人事相关工作任务。

任职资格：

1、大专及其以上学历，接受应届毕业生

2、具有较强的人际交往能力、应变能力、组织协调能力；

3、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资待遇：

1. 薪资福利：底薪4000+绩效奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日，（综合薪资：4000-6000）

2. 轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间

3. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升

4. 甲 级办公室，舒适的工作环境

工作时间：

朝九晚五 周末双休

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！