成都招聘

岗位职责

1、根据招聘计划筛选简历、电话邀约及面试。根据面试结果，及时反馈给候选人。招聘表单的填报，招聘数据分析

2、按月收集员工工资核算所需数据，根据数据核算员工工资，跟进工资审核及发放进度

3、执行月度、季度、年度绩效方案，统计考核数据汇总、提报及跟进

4、协助执行培训计划，收集、归档培训表单

5、协助经理进行员工关系维护及员工活动的执行，维护员工关系，了解员工情绪，及时与人事经理、部门负责人进行沟通

6、人事手续，入离职、晋升调动，管理员工档案

7、人事经理交办的其他任务

任职要求

1、大专及以上学历，接受应届生

2、熟练使用办公软件；

3、擅于管理时间，能独立制订计划并事后总结；

4、具有较强的抗压力、学习力和执行力，善于团队合作；

薪资福利

1. 薪资福利：底薪4000+绩效奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+定期团结+节日活动+法定节假日，（综合薪资：6000-8000）

2. 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

3. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；

4. 甲级办公室，舒适的工作环境

工作时间

中午2小时休息时间；周末双休+法定节假日；

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！