成都招聘

岗位职责：

1、针对业务体系内部开展培训管理、人才培养、梯队建设、人才盘点等工作，制定团队建设方案并落实  

2、负责培训的宣传、组织、相关资源协调，推动各项培训按照计划执行与课后考核项目追踪

3、推动企业文化的宣贯落地，维护良好的企业形象，负责对内/外的园区参观接待统筹安排。

岗位要求：

1、具备良好的沟通统筹能力、学习能力，有强烈的上进心，能承受大压力，形象佳。 

2、熟悉培训、企业文化、人才发展中2个模块，具备人才培养，梯队建设能力

3、有培训管理及培训工作经历，具有独立开发过课件能力。 

4、熟练使用PPT、Excel办公软件，会使用创客贴、美篇、视频剪辑、PS等文化宣传工具优先。 

5、1年以上工作经验，专业不限，特别优秀者可放宽年限，有相关活动策划组织经验、主持经验优先。 

薪资福利：

1、无责底薪4500-6000元（根据个人能力）+绩效奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚五+双休+良好的办公环境，全勤奖金800；房补800元；奖金200-800元；

2、试用期3个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元。正式员工享100%过节津贴：五一、十一（5000元）元旦、春节（10000元）节前发放；

工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日休息（不加班）

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！