成都招聘

岗位职责:

1.盘点大区人力资源，参与制定人力资源规划与预算；
2.拟定招聘策略、开展招聘工作，拓展与管理招聘渠道，配合总部开展校园招聘工作，统筹大区、城市公司开展校园招聘工作；
3.参与开展组织管理、匹配业务进行组织架构的调整、优化，规划大区年度人才盘点项目并组织实施；负责大区岗位与编制管理，进行人员效能的分析、设计及优化；参与编制人力资源分析报告；
4.参与大区人工成本及费用管理，规划大区年度人才发展方案、专项激励方案并组织实施；
5.参与管理并优化职务职级体系、薪酬体系；
6.负责调研年度培训需求，编制年度、月度培训计划及预算；
7.负责根据培训计划，定期组织员工培训（含管理类、专业类、通用类、新员工类等），提升员工素质与能力；
8.负责开拓内外部培训资源，建立培训资源库（含培训机构、讲师、课程等），学习并引进新培训技术及形式。

任职资格:

1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学等相关专业
2.工作经验：具有大中型企业5年以上人力资源管理工作经验（偏招聘方向）
3.知识与技能：
基本知识：熟悉国家人事劳动法规与房地产行业人力资源特点
业务技能：对房地产行业各专业岗位基本职责与人员素质有全面的了解
管理技能：具有较强的沟通协调与语言表达能力，办事踏实、耐心、仔细
外语技能：英语四级以上水平
计算机技能：熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
4.有助于提升工作业绩的培训：
通用类：公司简介与企业文化培训、产品培训、管理知识培训、房地产行业基本知识培训
专业类：人力资源管理培训

华润置地华西大区，隶属于全球500强企业华润集团旗下地产业务旗舰华润置地（HK1109），是华润置地在全国重要的六个大区之一，自2002年进入成都以来，负责在四川、重庆、陕西、云南、贵州、甘肃等省市从事综合住宅项目及商业地产的专业化开发、运营和管理，以及大型体育场馆、会展中心的代建代运营。目前,华西大区已进驻成都、重庆、西安、昆明、贵阳、兰州、绵阳、泸州、宜宾等9个西部城市，成功实现了“6+X”的战略布局。
华西大区始终秉承华润“务实、专业、协同、奉献”的企业精神和“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念，以置地“十三五”战略规划为导向，以造福一方为使命，立足成都、建设西部。
   华西大区将持续深耕成都、重庆、西安等已进驻城市，致力于城市更新升级建设与价值提升，不断探索开拓西部事业版图，持续推进多点布局，发掘产业导入、城市更新、城市运营等多元化项目机会，充分践行置地“城市综合投资开发运营商”战略，实现华润置地在祖国西部的可持续、长久发展。