成都招聘

岗位职责：
1、协助区总规划并组织、有效地达成集团总部下达的各类目标；
2、根据集团战略规划，制定并执行当地客户市场开发策略；
3、协助区域总经理制定区域业务部署；
4、依据所负责区域发展需要，管理、组建并训练下属团队；
5、为团队搭建开拓客户渠道，完成所辖区域经营目标；
6、传承企业文化，做好品牌推广，建立公司在当地的口碑与品牌知名度。
7、及时完成领导交待的各类工作事项。
任职资格：
1、28-40岁，本科以上学历，精通客户关系管理、渠道管理、内部运营管理、市场分析专业知识，人力资源行业工作经验者优先；
2、5年以上同类型从业经验，2年以上同岗位管理工作经验；
3、对当地客户群体有较强的市场敏锐度，熟悉当地市场；
4、出色管理能力，具备果断的决策风格和高效的领导力，擅长组织管理，沟通影响力，有责任感，抗压能力强，团队精神强。
5、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力。

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。