成都招聘

1、了解公司各业务板块的经营状况和团队运作情况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；

2、建立并完善人力资源管理体系，参与拟定人力资源年度工作规划及重点工作计划，定期提交公司人力资源分析报告；   

3、掌握政府政策，应变政策给公司带来的影响，为公司运营提供决策依据。   

4、管理部门年度、月度预算及人力成本、员工绩效考核，合理安排分工，提高员工工作积极性及专业性。

岗位要求：

1、28-35岁，统招本科及以上学历，持有人力资源二级及以上证书者，管理类相关专业优先考虑；

2、3-5年集团或大型规范化企业同岗位工作经历；

3、对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，并能指导各个模块开展工作； 

4、抗压能力和原则性强，具有统筹管理能力。

四川融信瑞和集团始创于2005年，是一家快速成长的大型综合性房地产开发企业及美好品质生活综合服务商。集团业务涉及建筑工程、商业运营、物业管理、酒店管理、装饰设计、餐饮娱乐等几大版块。总部坐落于成都高新区，在新津、邛崃、彭山等地已打造10余个精品项目，现有员工900余人。
秉承“区域聚焦、多业态、近城区、持商业”的战略，以四川为中心，专注于县域经济。集团坚持“融于心，信于行”的经营理念，通过不断深入研究客户需求，从品质到品位，从地产到超越地产，为建筑融入更多品质生活元素，努力成为更有温度的城市生活服务商。