成都招聘

岗位职责

1、根据分公司下达的三级机构综拓渠道保费、会员、增员等KPI指标，制定三级机构业务发展规划，分解落实至各团队和人员，并推动机构达成；

2、落实总、分、支公司整体综拓渠道业务销售策划方案并实施有效跟踪和推动；同时，策划并提出三级机构综拓渠道业务销售推动方案并组织实施；

3、负责落实三级机构综拓团队及人员管理办法，开展销售队伍增员工作，组建综拓团队，组织实施辖区综拓团队和专员的活动量管理、绩效考核、业务培训；

4、负责对四级机构综拓渠道业务推动的指导、支持、追踪、考核，实施活动量管理，督促任务指标达成；

5、完成分公司，三级机构交办的其他工作。

任职要求

1.认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观；

2.关爱下属员工，有良好的工作指导能力，了解并认同公司渠道销售及管理工作的方法；

3.具备一定的市场分析、判断及组织能力，尤其是新商机及新市场的捕捉能力；

4.有良好的团队管理意识和较强的沟通能力，能有效组织、激励团队成员；

5.客户资源丰富，具有熟练的展业技巧和较好的专业技能；

6.具备良好的心理素质、有创新思维，自信并且勇于实践、有身先士卒的开拓精神；

7.道德品质良好，身心健康，无不良纪录。

8.年龄45周岁以下，大专及以上学历；

9.三年以上保险销售或管理从业经历；

 10.有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件；

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业，注册资本金67.1059亿元。集团目前拥有阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光资产管理等多家专业子公司。
以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。
阳光保险自成立以来，累计承担社会风险超过80万亿元，累计支付各类赔款超过400亿元，创造就业机会超过10万个，上缴税收突破130亿元，累计为1.3亿客户提供保险保障，在各项公益慈善事业中累计投入超过8000万元。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景，致力于成为国际领先的保险金融集团。