成都招聘

1，协助经理处理人力资源服务全方位事物，

2，根据公司制度开展人力资源工作，如人员招聘、人员入离职、异动办理等，

3，定期办理员工增减申报以及社保、公积金缴纳，

4，完成领导临时安排其他工作，

岗位要求；

1，大专学历，人力资源和工商管理专业优先录取；

2，1-2年相关岗位经验，有人事基础工作经验；

3，对人力资源六大模块均有经验，

4，沟通能力强，具有独立解决问题能力，善于沟通和统筹管理能力，

薪资待遇；

1，基础薪资+奖金绩效+提成+社保+15天带薪年假+年终奖+13薪，

2，每月不定期员工聚餐、公司提供优质下午茶零食，各种节假日福利，

上班时间：朝九晚六，周末双休，带薪年假，享受国家法定节假日，

公司作为川商联合会战略公司之一，秉承着为客户负责的态度，所有产品均进行严格的风控，对客户负责，即对公司、对员工负责，公司一直追求与客户达成长期的战略合作，力求稳定长足发展。
公司发展扩大正在筹备人才，欢迎所有优秀人员踊跃加入。公司坚持“以人为本”的人才发展战略，尊重并承诺每位员工的价值所在，一直致力于营造专业舒适的工作氛围，为员工创造广阔的发展空间，以及完善的福利待遇，更重视打造一个团结高效，积极向上的团队。用人理念“不拘一格降人才”，不注重学历，我们更注重你的能力。“知人善任”、“人尽其才”是我们一直以来奉行的用人理念。