成都招聘

【工作内容】：

1.负责整理劳务工面试合格名单及入职名单，及时反馈供应商面试相关数据；

2.维持好与供应商关系，协助上级对接供应商，及时处理供应商提出的问题。

3.甲方相关稽核工作经办；

4.负责项目所有劳务员工人事档案的管理（基础录入、整理、移交、核对等）；

5.每月9日将提交相关数据及纸质人事档案至财务结算中心；

6.负责其他内部数据对接；

7.负责协助部门其他同事做好劳务工面试组织及入职安排并协助处理劳务员工疑问；

8.领导安排的其他事情。

【任职资格】：

1.年龄：25-32岁；

2.学历：全日制大专学历及以上；

3.经验要求：2年以上办公室文员或生产文员等相关工作经验；

4.能力要求：具有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力；

5.技能要求：熟练掌握常见办公软件；如：PPT、Word、Excel等；

6.其他要求：办事沉稳、工作细致、良好的团队合作意识，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

【薪酬福利】：

1、入职即买五险一金，签订劳动合同；

2、上下班时间：9:00-17:30；

3、周末双休，享受法定节假日及带薪休假；

4、额外企业普惠福利，包括但不限于：话费补贴、节日福利、生日祝贺、新生儿祝贺金、员工本人及家属生病慰问金、结婚礼金等；

5、优秀员工特殊福利：油费补贴、月度国内省内带薪游、年度国外国内带薪游；

6、在宝航，真努力就会有收获。

   公司介绍：
宝航创立于2011年，是国内专业的蓝领人力资源综合解决方案的提供商，拥有近10年的人才外包服务经验，始终坚持致力于解决新老蓝领就业、职业发展问题。
宝航的产品主要是：以蓝领人力资源服务产品为主导，分别有人才外包（HRO，含国内俗称的劳务派遣）、招聘流程外包（RPO）、薪税保服务（Payroll Tax）、业务外包（BPO）。
宝航产品的主要特点是：围绕新老蓝领群体求职、在职、转职、技能提升等开展以线上平台招聘为依托，以线下体验店、现场直面会为服务载体的人才外包、业务外包、招聘流程外包等特色服务。
拥有专业的运营团队、多元化的招聘渠道、具备全国性服务能力、强大的退工、转签、就业安置能力以及高效便捷的职池工作APP支撑。覆盖全国超34个城市，每年输出劳务人员超50000余人，累计解决蓝领就业人群超40万，为促进就业做出了很大的贡献！
在西南地区宝航获得了企业、政府、劳务员工一致好评。在成都的郫都区、双流、龙泉、青白江、崇州、新津、新都、金堂等地均设有一站式服务中心暨线下体验店，合作客户超500余家，同时宝航人力是四川省人才协会副理事长单位、成都人力资源协会副会长单位。2014年度、2015年度、2016年度连续三年被四川省人才协会评为诚信服务单位，2015年度被中国人力资源协会评为全国优秀人力资源服务单位。